Challenges de team building photo & vidéo pour vos équipes

Engagez vos collaborateurs avec des compétitions digitales intégrées au quotidien.
Plug & play, personnalisable, mesurable.

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Collaborateurs participant à un challenge FeelGoodFellows

Entreprises qui nous font confiance

Un challenge pour chaque enjeu

Quel que soit votre objectif RH, il y a un challenge FeelGoodFellows pour y répondre.

Comment ça marche

3 étapes pour lancer votre premier challenge

1

Choisissez

Parcourez le catalogue de challenges prêts à l'emploi ou créez les vôtres sur mesure.

2

Lancez

Plug & play : vos équipes reçoivent les missions directement sur leur téléphone.

3

Mesurez

Suivez l'engagement en temps réel : classements, preuves photo/vidéo, dashboard.

Créez votre compte et lancez votre première compétition,
jusqu'à 10 participants et 10 missions c'est gratuit!

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Pourquoi ça marche

Un format qui engage naturellement vos collaborateurs

Intégré au quotidien

Pas un événement one-shot. Des missions jour après jour qui créent une dynamique durable et une habitude positive.

Compétition positive

Les classements et les preuves photo/vidéo créent une émulation naturelle entre équipes. On se motive, on se challenge.

Zéro logistique

Pas de salle à réserver, pas de prestataire à gérer, pas de planning. Tout se passe sur le téléphone de vos collaborateurs.

Nos points forts

Ce qui fait de FeelGoodFellows un outil unique

Personnalisable et autonome

Pas de prestataire, pas de devis, pas d'attente. Créez vos propres missions, ajoutez votre logo et vos couleurs, lancez en quelques clics. Vous avez le contrôle de A à Z, à une fraction du coût d'un team building classique.

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Personnalisable et autonome

Des centaines de missions prêtes à l'emploi

Notre catalogue couvre tous les sujets : sport, RSE, créativité, culture, bien-être, solidarité... Vous n'avez rien à inventer. Choisissez, lancez, c'est parti.

Explorez le catalogue
Des centaines de missions prêtes à l'emploi

Mesurable

Dashboard en temps réel : taux de participation, classements individuels et par équipe, galerie de preuves. Des données concrètes à présenter au management.

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